2022 學期間實習招募
May 03, 20222022 已過去三分之一。
雖然世界仍然不安，但還是想在動盪裡找到一些值得期待的事——
譬如感冒的人們迅速康復。
譬如年末能到金澤看雪。
譬如今年夏天有一位 (或兩位) 正直有為的實習夥伴加入叁式。
徵求對象
實習內容
因為團隊的案型多元，加上每位實習生擅長方向不一，所以無法預先告知確切的實習內容，我們會根據雙方的需求與狀況彈性調整，而下列兩點是我們預設的實習主軸與收穫重點。
隨時有各領域的資深工作者可以諮詢 公司的案型多元且常具挑戰性，因此團隊組成臥虎藏龍，且對於分享保持開放，是個挖掘此領域相關知識的好地方。
保持防疫安全距離參與團隊的專案與生活 僅需保持防疫安全距離這種矯情的文字可不是隨便亂用，叁式是一個編制輕量且透明的團隊，你可以很清楚的看到我們的專案流程、解決問題的方法與團隊的文化與價值判斷。希望這些知識與經驗，讓你在面對未來的選擇多了一些依據。
隨時有各領域的資深工作者可以諮詢 公司的案型多元且常具挑戰性，因此團隊組成臥虎藏龍，且對於分享保持開放，是個挖掘此領域相關知識的好地方。
保持防疫安全距離參與團隊的專案與生活 僅需保持防疫安全距離這種矯情的文字可不是隨便亂用，叁式是一個編制輕量且透明的團隊，你可以很清楚的看到我們的專案流程、解決問題的方法與團隊的文化與價值判斷。希望這些知識與經驗，讓你在面對未來的選擇多了一些依據。
報名方式
報名連結請點擊我 ︎
請於 2022/5/12 (四)下午 5 點 之前填寫完畢。
收到資料後我們會盡速主動與您聯繫，通知是否進入面試階段與相關事宜。
聯絡窗口：黃小姐 (02)2723-8198 #255
實習日期
暑期實習
7月 - 8月學期間實習
根據學生可配合時間彈性調整，但希望至少每周有三天。※視情況最長可延長實習至一年
實習地點
叁式有限公司
台北市內湖區金莊路 26 號 5 樓之 3
常見問題
為什麼我們要建立實習生制度？
這題目有點大，但人生苦短，不如直指核心。因為你比我們更接近未來，而我們比你理解現在，如果你我都不滿於上一刻，那是不是該攜手合作朝更好的方向前進。
我到叁式會做 or 學到什麼？
沒看過學長姊的心得 ，請到這裡，這些資訊可能會是相對客觀的線索。
「做」的部分，據我們的經驗，執行實際專案需要一定程度的專業能力，僅有少數的實習生有足夠能力執行比較接近核心的事情，所以覺得一來就可以使出畢生絕學（這當然是最好的情況）或是不知道來了可以幫上什麼忙的，這些想法都是多慮。大部分的時間你會做著我們覺得你可以勝任的事情，不論輕重、喜歡不喜歡、拿不拿手，我們會完全的信任你可以妥善完成，但無需有壓力，事情成敗責任是在我們身上，你只需要誠實與積極。既然會做什麼大部分是隨緣，建議你多思考或提問什麼是妥善完成，處於學習階段的你，這些過程比起完成了什麼還要重要。
「學」的部分，建議你把好奇心調到最大值，團隊內部基本上沒有祕密，某些人回答問題的詳盡程度甚至會超出你的想像，甚或有點煩。「在對的時間問正確的人好的問題」其實才是真正要學好的事情。
為什麼我沒有被選上？
先抱歉，我們其實不適合回答這個問題。除了專業能力，個人特質是在選人過程中，也是很重要的一個面向。但畢竟只從一些文字、一些作品甚或是頂多三十分鐘的問答認識你，與你相處一輩子的爸媽都不一定真的理解你了，所以我們做出錯誤判斷的機會相當高。加上我們團隊在市場上的定位與內部文化，在整個設計領域裡可能是一種偏門。綜觀以上，你得到的回答可能是錯誤且偏頗的，偏偏你可能會因為我們虛長幾歲而信服，彼此何苦庸人自擾。你只要知道沒被選上無關好壞，被選上的也不會從此幸福快樂。如果有失落感，就把它轉成前往下一步的能量吧，至於下一步是什麼，你該是那個最清楚的人，反正不該是寄信來問為什麼沒有被選上。
暑期跟學期間有什麼差別？
目前實施的狀況沒有什麼差別。一開始我們只有開放暑期實習，而後發現實習生很難在兩個月間從頭到尾跟完一個專案，但這卻是我們覺得蠻重要的事。所以比較理想的實習體驗是，「在暑期建立基本工作知識加上與團隊磨合，學期間參與完整專案。」所以在某屆增開了學期間的項目。而這邊告訴大家一個小秘密，通常學期間的報名人數會比較少。
實習有薪資嗎？
有的，全月出席以月薪 $25,250 計算，學期間（非全月）以時薪 $168 計算，並加上基本的意外險與出差補助。
非學生身份可以實習嗎？
還是會以學生優先，不過不排除任何可能性。
為什麼要講那麼多？
這題應該不會真的有人敢問，主要是示範應徵實習之必答問題 Q5：自問自答、自由發揮。聽說這題很難，親自試一下，明明就還好。而講那麼多是為了盡可能得讓你理解我們，接下來換你了 (Mic Drop)。
這題目有點大，但人生苦短，不如直指核心。因為你比我們更接近未來，而我們比你理解現在，如果你我都不滿於上一刻，那是不是該攜手合作朝更好的方向前進。
我到叁式會做 or 學到什麼？
沒看過學長姊的心得 ，請到這裡，這些資訊可能會是相對客觀的線索。
「做」的部分，據我們的經驗，執行實際專案需要一定程度的專業能力，僅有少數的實習生有足夠能力執行比較接近核心的事情，所以覺得一來就可以使出畢生絕學（這當然是最好的情況）或是不知道來了可以幫上什麼忙的，這些想法都是多慮。大部分的時間你會做著我們覺得你可以勝任的事情，不論輕重、喜歡不喜歡、拿不拿手，我們會完全的信任你可以妥善完成，但無需有壓力，事情成敗責任是在我們身上，你只需要誠實與積極。既然會做什麼大部分是隨緣，建議你多思考或提問什麼是妥善完成，處於學習階段的你，這些過程比起完成了什麼還要重要。
「學」的部分，建議你把好奇心調到最大值，團隊內部基本上沒有祕密，某些人回答問題的詳盡程度甚至會超出你的想像，甚或有點煩。「在對的時間問正確的人好的問題」其實才是真正要學好的事情。
為什麼我沒有被選上？
先抱歉，我們其實不適合回答這個問題。除了專業能力，個人特質是在選人過程中，也是很重要的一個面向。但畢竟只從一些文字、一些作品甚或是頂多三十分鐘的問答認識你，與你相處一輩子的爸媽都不一定真的理解你了，所以我們做出錯誤判斷的機會相當高。加上我們團隊在市場上的定位與內部文化，在整個設計領域裡可能是一種偏門。綜觀以上，你得到的回答可能是錯誤且偏頗的，偏偏你可能會因為我們虛長幾歲而信服，彼此何苦庸人自擾。你只要知道沒被選上無關好壞，被選上的也不會從此幸福快樂。如果有失落感，就把它轉成前往下一步的能量吧，至於下一步是什麼，你該是那個最清楚的人，反正不該是寄信來問為什麼沒有被選上。
暑期跟學期間有什麼差別？
目前實施的狀況沒有什麼差別。一開始我們只有開放暑期實習，而後發現實習生很難在兩個月間從頭到尾跟完一個專案，但這卻是我們覺得蠻重要的事。所以比較理想的實習體驗是，「在暑期建立基本工作知識加上與團隊磨合，學期間參與完整專案。」所以在某屆增開了學期間的項目。而這邊告訴大家一個小秘密，通常學期間的報名人數會比較少。
實習有薪資嗎？
有的，全月出席以月薪 $25,250 計算，學期間（非全月）以時薪 $168 計算，並加上基本的意外險與出差補助。
非學生身份可以實習嗎？
還是會以學生優先，不過不排除任何可能性。
為什麼要講那麼多？
這題應該不會真的有人敢問，主要是示範應徵實習之必答問題 Q5：自問自答、自由發揮。聽說這題很難，親自試一下，明明就還好。而講那麼多是為了盡可能得讓你理解我們，接下來換你了 (Mic Drop)。
