2019 學期間實習計畫再開，誠摯邀請你一起加入。
往常不會有這種下學期實習的名額突然開放，但因為公司有一些新的計畫啟動，需要一名青年加入。

徵求對象

新的計劃圍繞在進場相關的庶務，如軟硬體的建置與整備，基本電腦裝修，進場流程的建立與修正等。

而沒有上述相關技能也不必擔心，只要有熱忱、頭腦清晰、正向積極，這些基本的處事態度即可。 你需要的技能是我們的責任。

實習內容

因為團隊的案型多元，加上每位實習生擅長方向不一，所以無法預先告知確切的實務內容。我們會根據雙方的需求與狀況彈性調整實習內容，而下列兩點會是我們預設實習的主軸與收穫重點。 

隨時有各領域的資深工作者可以諮詢
團隊的案型多元且常具挑戰性，成員對於分享保持開放，是個挖掘此領域相關知識的好地方。

零距離參與團隊的專案與生活
零距離這種矯情的字可不是隨便亂用，叁式是一個編制小巧且透明的團隊，你可以很清楚的看到我們的專案流程、解決問題的方法與團隊的文化與價值判斷。希望這些知識與經驗，讓你在面對未來的選擇多了一點點依據。

報名方式

報名連結在這裡=>https://goo.gl/forms/BVwnm08gJBnt8ZJG3
請於 2019/1/25（五）下午 5 點之前填寫完畢。

收到資料後我們會盡速主動與您聯繫，通知是否進入面試階段與相關事宜。
聯絡窗口：黃薇如  (02)2723-8198 #255

實習地點

叁式有限公司 / 台北市信義區信義路五段 150 巷 2 號 20 樓之 2

常見問題

為什麼我們要建立實習生制度?
這題目有點大，但人生苦短，不如直指核心。因為你比我們更接近未來，而我們比你理解現在，如果你我都不滿於上一刻，那是不是該攜手合作朝更好的方向前進。更粗俗一點得講，你我各有所需，何不互相利用，但更期待某些層面我們可以成為無關利益的好友。
我到叁式會做 or 學到什麼?
如未看過看過學長姊的心得，請到這裡，這些資訊可能會是相對客觀的線索。做的部分，據我們的經驗，因為專業能力與案型需要剛好匹配，僅有少數的實習生有機會執行比較接近專案核心的事情，所以覺得一來就可以使出畢生絕學（這當然是最好的情況）或是不知道來了可以幫上什麼忙的，這些想法都是多慮。大部分的時間你會做著我們覺得你可以勝任的事情，不論輕重、喜歡不喜歡、拿不拿手，我們會完全的信任你可以妥善完成，但無需有壓力，事情成敗責任是在我們身上。既然做什麼大部分是隨緣，建議你多思考或提問什麼是妥善完成，處於學習階段的你，這些過程比起完成了什麼還要重要。
學的部分，建議你把好奇心調到最大值，團隊內部基本上沒有祕密，某些人回答問題的詳盡程度甚至會超出你的想像。「在對的時間問正確的人好的問題」其實才是真正要學好的事情。
為什麼我沒有被選上?
先抱歉，我們不會回答這個問題。除了專業能力，個人特質是在選人過程中也會判斷的一個面向。但畢竟只從一些文字、一些作品甚或是頂多三十分鐘認識你，與你相處一輩子的爸媽都不一定真的理解你了，我們做出錯誤判斷的機會相當高。加上我們團隊在市場上的定位與內部文化，在整個設計領域裡其實是一種偏門。綜觀以上，你得到的回答可能是錯誤且偏頗的，偏偏你可能會因為我們虛長幾歲而信服，彼此何苦庸人自擾。你只要知道沒被選上無關好壞，被選上的也不會從此幸福快樂。如果有失落感，就把它轉成前往下一步的能量吧，至於下一步是什麼，你該是那個最清楚的人，反正不是寄信來問為什麼就對了。
暑期跟學期間有什麼差別?
最大的差別在於暑期有安排課程，學期間沒有。一開始我們只有開放暑期實習，而後我們發現實習生很難在兩個月間從頭到尾跟完一個專案，但這卻是我們覺得蠻重要的事。所以比較理想的實習體驗是，「在暑期建立基本工作知識加上與團隊磨合，學期間參與完整專案。」所以在某屆增開了學期間的項目，而這邊告訴大家一個小秘密，通常學期間的報名人數會比較少。
實習有薪資嗎?

有的，暑期 10,000/月，學期間 150/小時，並加上基本的意外險。數字上的差異來自於暑期有課程學期間沒有，以示公平，所以做出差異。相信我，你不會希望我們好好的跟你算學費。而基本上我們會稱呼其為助學金而不是薪資，當然也不是沒有前例，實習生拿真正 Freelancer 的薪資或是專案費用。
非學生身份可以實習嗎?

還是會以學生優先，不過不排除任何可能性。

為什麼要講那麼多？

這題應該不會真的有人敢問，主要是示範應徵實習之必答問題 Q5：自問自答、自由發揮。聽說這題很難，親自試一下，明明就還好，接下來換你了（Mic Drop）。